Viaje de Transformación a través de un proceso estructurado con los siguientes hitos:

• Combina elementos de Coaching (pensar mejor), Mentoring (consejos expertos) y Consulting (posibles soluciones) con la idea de simultanear los procesos de mejora personal con los procesos de transformación de la institución en la que se trabaja.
• El proceso de acompañamiento es 100% personalizado, hecho a medida, y dura en torno a 8-10 meses. Durante ese tiempo, están previstas las siguientes actividades:
  • Unas 8 entrevistas/sesiones de trabajo, de unos 60-75 minutos (online o presenciales) cuyo contenido sigue una metodología propia.
  • Trabajo previo a cada sesión en forma de lecturas y ejercicios
  • El seguimiento de una “dieta intelectual” a la que dedicar unos 30 minutos diarios de lectura, visualización de videos o podcast.
  • Disponibilidad vía teléfono, email y videoconferencias para cuestiones relacionadas con el proceso.
• La realización de un assesment bajo la metodología Leadership Insights Test (LiT) ó Leadership Circle Profile, sistema de evaluación 360º e integral, líder en Europa y Estados Unidos, en la que está certificado Álvaro Marín.
• En el caso de que el programa se desarrolle para más de 4-8 profesionales de la misma compañía, se incorporará una sesión inicial de kick-off de presentación del recorrido y otra jornada de cierre liderada por Álvaro Marín donde se compartirán aprendizajes e historias de superación/transformación.